Đề xuất chính sách hỗ trợ đào tạo văn bằng đại học thứ hai cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo dự thảo, chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh và cấp xã thuộc thành phố Đà Nẵng; đồng thời áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan trong quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng.

Dự thảo quy định việc đào tạo theo hình thức vừa học vừa làm, học ngoài giờ hành chính tại các cơ sở giáo dục đại học công lập.

Đối với nhóm ngành Máy tính và Công nghệ thông tin, đối tượng được cử đi đào tạo là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, địa phương, đơn vị thuộc thành phố quản lý. Đối với các nhóm ngành khác, đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức cấp xã.

Người được cử đi đào tạo phải đáp ứng các điều kiện như: không quá 45 tuổi tại thời điểm được cử đi học; đã có trình độ từ đại học trở lên và chuyên ngành đã được đào tạo không thuộc nhóm ngành đăng ký học văn bằng thứ hai; chương trình đào tạo phù hợp với vị trí việc làm hoặc gắn với quy hoạch, kế hoạch bố trí nhân sự của cơ quan, đơn vị; có thời gian công tác từ đủ 2 năm trở lên và trong 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi học đều được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; đồng thời đáp ứng các điều kiện tuyển sinh của cơ sở đào tạo.

Về mức hỗ trợ, người học được trợ cấp tốt nghiệp một lần sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và được cấp văn bằng. Cụ thể, đối với nhóm ngành Máy tính và Công nghệ thông tin, mức hỗ trợ bằng 100% học phí theo mức thu của cơ sở đào tạo; đối với các nhóm ngành khác, mức hỗ trợ bằng 50% học phí. Kinh phí phát sinh do học lại, thi lại không thuộc phạm vi hỗ trợ.

Ngoài ra, mỗi học viên còn được hỗ trợ 2 triệu đồng để mua tài liệu học tập bắt buộc. Cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và xã đảo khi tham gia học trực tiếp còn được hỗ trợ tiền ăn, đi lại và chỗ ở theo quy định tại Nghị quyết số 16/2025/NQ-HĐND của HĐND thành phố.

Theo dự thảo, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học phải tự sắp xếp thời gian, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao; chấp hành đầy đủ quy định của cơ quan quản lý và cơ sở đào tạo; báo cáo kết quả học tập sau khi kết thúc khóa học.

Đồng thời, người học phải cam kết tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị trong thời gian ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo.

Trường hợp không tham gia đào tạo, tự ý bỏ học hoặc không được cấp bằng tốt nghiệp sẽ không được hưởng chế độ hỗ trợ và không được xem xét cử đi đào tạo ở các khóa tiếp theo.

Người học cũng phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã nhận nếu chưa phục vụ đủ thời gian cam kết và thuộc các trường hợp thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc bị chấm dứt hợp đồng do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Dự thảo cũng đề xuất chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng theo Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026 - 2031.

Đối với các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng theo hình thức trực tiếp, mức hỗ trợ là 200.000 đồng/ngày/người, tối đa 3 triệu đồng/người/khóa. Trường hợp học trực tuyến, mức hỗ trợ là 100.000 đồng/ngày/người, tối đa 1 triệu đồng/người/khóa.

Cán bộ, công chức công tác tại các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và xã đảo được hỗ trợ thêm bằng 0,5 lần mức hỗ trợ của hình thức bồi dưỡng trực tiếp.

Đối với các lớp bồi dưỡng chuyên môn chuyên ngành dành cho cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm mới, học viên ngoài việc được hưởng các mức hỗ trợ nêu trên còn được hỗ trợ chi phí ăn, ở, đi lại khi tham gia học trực tiếp tại cơ sở bồi dưỡng theo quy định hiện hành. Sau khi hoàn thành khóa học và được cấp chứng chỉ, mỗi học viên được hỗ trợ khuyến khích một lần với mức 1 triệu đồng/chứng chỉ.

Theo dự thảo, kinh phí thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức do ngân sách thành phố bảo đảm; đối với viên chức được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 100/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính.

MINH PHƯƠNG

Tổ chức, cá nhân góp ý tại đây.