Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động
Người sử dụng lao động xử lý người lao động vi phạm kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền, cắt lương thì bị xử lý như thế nào?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 128 Bộ luật lao động 2012 Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động:
“- Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
- Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.”
Do đó, khi người sử dụng lao động có hành vi xử lý người lao động vi phạm kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền, cắt lương là vi phạm quy định tại Điều 128 Bộ luật lao động, với hành vi vi phạm này, căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 15 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền với mức từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng. Ngoài ra, người sử dụng bị buộc phải hoàn trả khoản tiền đã thu cho người lao động theo quy định tại Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP.
Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp
Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN)?
Quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động
Khi người lao động cho rằng quyết định hoặc hành vi của người sử dụng lao động xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì người lao động có quyền gì?
Khai bổ sung hồ sơ khai thuế
Khai bổ sung hồ sơ khai thuế?
Cách xuất hóa đơn bán hàng và cách kê khai thuế GTGT trên tờ khai Thuế GTGT
Hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài
Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị xử lý vi phạm hành chính?
Mức xử phạt về việc không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động
Người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?
Tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Những tình tiết nào được pháp luật quy định là tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động?
Quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính
Những hành vi nào vi phạm các quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?
Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính
Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính?
Xử phạt trường hợp không đóng BHXH cho người lao động
Người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng bảo hiểm hiểm xã hội không đúng mức quy định cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!