Nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho con em cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Quảng Nam trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, đặc biệt là trong công tác tuyển sinh vào lớp 1 và lớp 6, UBND thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và địa phương liên quan xây dựng phương án tiếp nhận, tạo điều kiện thuận lợi trong tuyển sinh cho con cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc diện sáp nhập. Việc triển khai cần đảm bảo quá trình học tập của học sinh không bị gián đoạn, nhất là đối với các cấp học mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.

Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm hướng dẫn cụ thể các cơ sở giáo dục trên địa bàn về việc linh hoạt tiếp nhận hồ sơ, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác chuyển trường và nhập học, đồng thời phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Nam để thống kê, cập nhật chính xác số lượng học sinh là con em của cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu chuyển trường về thành phố Đà Nẵng.

Trên cơ sở số liệu được cung cấp, UBND các quận, huyện chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo rà soát, lập danh sách học sinh thuộc đối tượng nêu trên để xây dựng phương án phân bổ phù hợp, đảm bảo đáp ứng điều kiện cơ sở vật chất và sĩ số của từng trường. Việc tiếp nhận cần được thực hiện theo hướng ưu tiên, hỗ trợ và đồng hành cùng các gia đình công chức trong giai đoạn hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Các cơ sở giáo dục tiểu học và trung học cơ sở cần chủ động bố trí tiếp nhận học sinh là con của cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển hoặc nhận công tác tại thành phố Đà Nẵng, bảo đảm quy trình tiếp nhận đúng quy định, phù hợp với năng lực của đội ngũ giáo viên và điều kiện thực tế của nhà trường. Cần ưu tiên sắp xếp học sinh vào học tại các trường gần nơi cư trú hoặc nơi làm việc của phụ huynh nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh hoạt gia đình và việc học tập của học sinh.

Công tác tuyển sinh cần được tổ chức nghiêm túc, đúng kế hoạch đã được UBND các quận, huyện phê duyệt, bảo đảm tính chính xác, công khai, minh bạch và công bằng, đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở các cấp học. Hướng dẫn tuyển sinh phải rõ ràng, đầy đủ, giúp học sinh và phụ huynh dễ dàng tiếp cận thông tin và thực hiện các thủ tục cần thiết. Tiếp tục triển khai hiệu quả các giải pháp bảo đảm cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên và năng lực tổ chức để mở rộng quy mô tuyển sinh và nâng cao chất lượng giảng dạy, nhất là tổ chức dạy học hai buổi/ngày cho học sinh tiểu học. Đồng thời, cần điều tra chính xác số lượng trẻ theo độ tuổi trên địa bàn, thực hiện phân tuyến và giao chỉ tiêu hợp lý nhằm bảo đảm đủ chỗ học, tránh tình trạng quá tải tại các trường.

Công tác tuyển sinh phải được thực hiện công khai, minh bạch, bảo đảm rõ tuyến tuyển sinh, rõ chỉ tiêu, rõ thời gian, rõ phương thức và rõ trách nhiệm của các bên liên quan, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng giáo dục toàn thành phố.

NGUYỆT ÁNH