Về xử phạt việc sử dụng lao động thử việc quá thời gian theo quy định
Người sử dụng lao động thử việc quá thời gian theo quy định thì bị xử lý vi phạm hành chính như thế nào?
Trả lời:
Điều 27 Bộ luật lao động 2012 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
* Trích dẫn nghị định xử phạt: Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP quy định: “Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi thử việc quá thời gian quy định”
Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp
Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN)?
Quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động
Khi người lao động cho rằng quyết định hoặc hành vi của người sử dụng lao động xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì người lao động có quyền gì?
Khai bổ sung hồ sơ khai thuế
Khai bổ sung hồ sơ khai thuế?
Cách xuất hóa đơn bán hàng và cách kê khai thuế GTGT trên tờ khai Thuế GTGT
Hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài
Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị xử lý vi phạm hành chính?
Mức xử phạt về việc không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động
Người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?
Tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Những tình tiết nào được pháp luật quy định là tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động?
Quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính
Những hành vi nào vi phạm các quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?
Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính
Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính?
Xử phạt trường hợp không đóng BHXH cho người lao động
Người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng bảo hiểm hiểm xã hội không đúng mức quy định cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!