Thời hiệu giải quyết khiếu nại lần đầu

Thời hiệu giải quyết khiếu nại lần đầu là bao lâu?

Trả lời

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP ngày 27/02/2018 của Chính phủ quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, hoạt động đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động thì: 

“1. Thời hiệu khiếu nại lần đầu là 180 ngày, kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, của tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức có liên quan đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động, tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bị khiếu nại.

2. Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu quy định tại khoản 1 Điều này vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.”

Trong thời gian 180 ngày kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, người lao động có quyền thực hiện quyền khiếu nại của mình. Quá thời hiệu nêu trên, căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP, khiếu nại của người lao động sẽ không được thụ lý giải quyết.
 

Lĩnh vực thanh tra

Chưa có bình luận ý kiến bài viết!

Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp

Các trường hợp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN)?

Quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động

Khi người lao động cho rằng quyết định hoặc hành vi của người sử dụng lao động xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì người lao động có quyền gì?

Khai bổ sung hồ sơ khai thuế

Khai bổ sung hồ sơ khai thuế?

Cách xuất hóa đơn bán hàng và cách kê khai thuế GTGT trên tờ khai Thuế GTGT

Hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài

Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị xử lý vi phạm hành chính?

Mức xử phạt về việc không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động

Người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?

Tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Những tình tiết nào được pháp luật quy định là tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động?

Quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính

Những hành vi nào vi phạm các quy định về giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?

Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính

Những hành vi nào vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm bị xử phạt vi phạm hành chính?

Xử phạt trường hợp không đóng BHXH cho người lao động

Người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng bảo hiểm hiểm xã hội không đúng mức quy định cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?

Xuất bản thông tin

Navigation Menu

Navigation Menu

LIÊN KẾT WEBSITE

Navigation Menu

Navigation Menu

Navigation Menu