Chế độ khám sức khỏe hàng năm của công nhân vận hành máy nghiền bột giấy
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giấy. Tôi là công nhân vận hành máy nghiền bột giấy. Vậy chế độ khám sức khỏe hàng năm của tôi là như thế nào?
Trả lời: Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:
Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Căn cứ quy định trên, nghề vận hành máy nghiền bột giấy là nghề có tên trong danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (theo QĐ 1629/ LĐTBXH ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Do đó, hằng năm người lao động làm công việc này được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng 1 lần theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Thủ tục sử dụng người lao động nước ngoài làm việc của nhà thầu nước ngoài trúng thầu tại Việt Nam
Đơn vị chúng tôi là nhà thầu nước ngoài và có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện công trình trúng thầu trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Như vậy đơn vị chúng tôi cần phải làm những thủ tục gì để được sử dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại công trình đã trúng thầu?

Việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động có được xem là quy định bắt buộc hay không?
Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Hiện nay Trung tâm tiếng Anh chúng tôi đang có nhu cầu tuyển 01 người lao động nước ngoài vào để giảng dạy tiếng anh và người nước ngoài chúng tôi dự kiến tuyển dụng thì đang có giấy phép lao động còn hiệu lực và làm tại vị trí công việc: Lao động kỹ thuật, chức danh công việc: Giáo viên tiếng anh. Như vậy đối với trường hợp này thì thành phần hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm những giấy tờ gì?

Về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuộc đối tượng nhóm 4
Tôi là cán bộ chuyên trách về lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty X. Tôi đã hoàn thành khóa huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuộc nhóm 2, nhóm người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Vậy, tôi có thể thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuộc đối tượng nhóm 4 tại Công ty hay không?

Thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc
Đơn vị chúng tôi là Công ty có vốn đầu tư nước ngoài đóng trên địa bàn Đà Nẵng và Công ty chúng tôi dự kiến có nhu cầu tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc. Như vậy, đơn vị chúng tôi cần phải làm các thủ tục gì để người lao động nước ngoài được vào làm việc và hồ sơ phải nộp ở đâu?
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!