Khẩn trương xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), việc xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố Đà Nẵng được triển khai trên cơ sở Thông báo số 417/TB-VPCP ngày 13-9-2024 của Văn phòng Chính phủ về kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị quán triệt, triển khai Nghị quyết số 136/2024/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng. Trong đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao chủ trì nghiên cứu xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố Đà Nẵng.

Trên cơ sở đó, Bộ GD&ĐT đã giao Đại học Đà Nẵng xây dựng báo cáo đề xuất định hướng và xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Tuy nhiên, báo cáo được thực hiện trong bối cảnh chưa thực hiện sáp nhập địa giới hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Sở GD&ĐT cho biết thêm, thời gian qua đã phối hợp với các sở, ngành liên quan triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của UBND thành phố. Tuy nhiên, đa số các đơn vị chưa cung cấp được số liệu dự báo nhu cầu nhân lực chất lượng cao để tổng hợp, báo cáo Bộ GD&ĐT.

Theo đánh giá của Sở GD&ĐT, việc đưa ra con số dự báo cụ thể về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao cho từng ngành, lĩnh vực mũi nhọn của thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 là nhiệm vụ quan trọng. Nếu dự báo sai nhu cầu nhân lực, việc triển khai đào tạo sẽ không đạt hiệu quả dù tổ chức thực hiện tốt.

Tại cuộc họp Sở GD&ĐT kiến nghị nhiều vấn đề liên quan về thực trạng nguồn nhân lực, dự báo nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Đối với thực trạng nguồn nhân lực, hiện nay, số liệu quy mô, thực trạng nguồn nhân lực trên địa bàn thành phố dựa trên số liệu lấy từ Niên giám thống kê thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam năm 2023 và năm 2024 (Năm 2025 hiện nay chưa ban hành). Để có thông tin, cơ sở dữ liệu và dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn 2045, Sở GD&ĐT đề xuất UBND thành phố đặt hàng Thống kê thành phố Đà Nẵng rà soát, thống kê và xây dựng báo cáo thực trạng nhân lực chất lượng cao của thành phố, bản đồ nhân lực thành phố và bộ dữ liệu số phục vụ hoạch định chính sách.

Đồng thời, đề xuất UBND thành phố thuê tư vấn chiến lược có năng lực để dự báo nhu cầu nhân lực. Trên cơ sở thực trạng nguồn nhân lực của thành phố hiện nay, kết hợp thực hiện khảo sát trực tiếp doanh nghiệp lớn cũng như làm việc với các tập đoàn công nghệ đang và sẽ đầu tư tại Đà Nẵng để xây dựng các kịch bản tăng trưởng của thành phố làm cơ sở dự báo nhu cầu nhân lực cho thành phố đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn yêu cầu Sở GD&ĐT khẩn trương phối hợp với các sở, ngành liên quan xây dựng Đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Trên cơ sở đó, xây dựng Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố.

Phó Chủ tịch UBND thành phố lưu ý cần đánh giá cụ thể, chính xác thực trạng, nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao; xác định rõ chỉ tiêu, chất lượng mũi nhọn đào tạo chất lượng cao của từng ngành, từng lĩnh vực. Song song đó, cần có dự báo xu thế nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai, dựa trên định hướng phát triển của thành phố, đặc biệt lưu ý đến các lĩnh vực về chuyển đổi số, logistics, công nghiệp xanh…; xác định quy mô, thứ tự ưu tiên trong từng lĩnh vực, gắn lộ trình thực hiện. Quá trình đánh giá thực trạng cần tích hợp những chính sách trước đây còn hiệu lực để làm cơ sở thực hiện.

Trên cơ sở dự thảo do Đại học Đà Nẵng soạn thảo trước đó, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn giao Sở GD&ĐT chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan xem xét, góp ý, chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện Đề án, lấy ý kiến các bộ, ngành chủ quản; hoàn thành trong tháng 7-2026. Sau khi xây dựng Đề án, tập trung hoàn thành xây dựng Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong tháng 8-2026.

MAI CHI